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大兴区人力资源和社会保障局2017年二季度实事工程进展情况
来源:区人力社保局网站日期:2017-08-01

  2017年大兴区政府实事折子工程涉及区人力社保局一项重点工作,即第20项: 促进职业技能培训市场化,提升技能培训水平,全年培训城乡劳动力1.2万人次,依托各级公共就业服务机构,促进城乡劳动力就业1.2万人。
  工作完成情况:
  截至5月底,共完成培训劳动力5439人次,完成全年培训指标的45%;城乡劳动力就业4506人,完成全年指标的37.6%。
  具体措施:
  一、加强对接沟通,积极做好机场建设地区就业服务工作
  一是做好"2+5"政策出台的前期准备工作,按照市级"一地一策"工作要求,积极配合市人力社保局实施重大建设项目就业影响评估机制,研判新机场、临空经济区涉及周边各镇的就业形势,对机场就业政策覆盖范围拟扩大的庞各庄、魏善庄等5镇进行劳动力调查,做好新机场、临空经济区建设对各镇就业影响的预评估工作,为争取市级政策支持打好基础。二是与机场入驻企业沟通对接,为中航油(北京)机场航空油料有限责任公司组织招聘飞机加油员,全区共有94人报名,经过初步筛选有69人符合要求。三是举办机场建设地区专场招聘会。为促进机场建设地区劳动力就业,5月18日、19日,分别在榆垡镇、礼贤镇举办机场建设地区专场招聘会。两场招聘会共有89家企业、3家培训机构参会,行业涉及制造业、零售业、服务业、建筑业、餐饮业、住宿业、仓储业等,提供岗位2622个,涉及工种184个,吸引874位劳动力参与,达成初步就业意向857人次、培训意向273人次,有效缓解了机场建设地区的就业压力。
  二、强化政策宣传,不断做好公共就业服务工作
  一是加大就业培训相关政策宣传力度。制定全年政策宣传方案,结合重点工作,多渠道多途径开展政策宣传。联合区委组织部、生物医药产业基地和新媒体产业基地组织两次政策宣讲活动,提高政策知晓覆盖面积,利用优惠政策推进就业。二是开展专项就业活动。2017年以来,分别组织了"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘月"等专项就业活动。专项活动期间,积极与区总工会、区妇联、区工商联、区残联、区教委等单位对接,充分发挥各部门的资源优势组织活动,累计组织招聘会109场,帮助6000余人次劳动力与用人单位达成初步就业意向,在全区范围内营造了良好的就业氛围。三是积极做好应届高校毕业生就业工作。制定了《2017年高校毕业生就业服务方案》和《2017年家庭经济困难毕业生阳光援助方案》,开展"大兴英才"系列专场招聘活动。累计为毕业生提供就业岗位4000余个,参会毕业生达1800余人,达成初步就业意向850人,"大兴英才"毕业生就业服务效果逐步显现。
  三、以市场化意见为抓手,不断加大职业培训力度
  一是召开大兴区职业技能培训市场化2017年工作部署会。专题座谈讨论各镇、街道,培训机构及园区等部门职业培训工作开展情况,安排部署全年重点工作任务,确定将按照"本地为主,资源互补、针对需求,引进高端、市场运作,提高时效"的原则正式启动培训项目招投标工作,引进区外优质培训资源,来自区外的多家培训机构负责人对大兴区探索出的职业培训市场化工作模式给予了肯定,并表示将全力支持配合我区工作,将积极参与我区职业培训工作。二是不断加强技能人才研修工作。结合我区构建高精尖产业结构的要求,开展技能人才研修工作。首个研修项目由北京新能源汽车股份有限公司主办、北京汽车技师学院承办,研修形式包括授课、研讨交流、观摩等,对帮助一线技能人员提升岗位技术技能、拓展前沿科技视野、促进职工成长成才和提升企业核心竞争力有很大帮助,研修工作初显成效。三是完成全区民办培训机构分级评定工作。面向全区民办培训机构开展分级评估工作,规范区内培训机构办学秩序,彻底清退注销两家长期不开展业务的"僵尸学校",清理一批国家职业资格目录清单以外的职业培训项目。完成技能培训补贴资金年度审计工作,共涉及7家培训机构,共5948人,涉及资金727.62万元。


  2017年6月7日

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