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大兴区公务员调任条件和程序
来源:区人力社保局网站日期:2017-03-16

  为进一步规范我区公务员调任工作,拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,根据《公务员调任规定(试行)》(中组发〔2008〕6号)和北京市关于公务员调任的有关规定,现明确我区公务员调任的条件和程序如下:
  一、调任条件
  公务员调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关(含参公单位)担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当同时具备下列条件:
 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
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  专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
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 ?。ㄎ澹┯Φ本弑父刹可矸?。原则上调任处级职务的,不超过45周岁;调任科级领导职务的,不超过40周岁。
 ?。┓戏?、法规、章程规定的其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得调任:
  1.正在任职试用期的;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  3.曾被开除公职的;
  4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
  5.受处分期间或者未满影响期限的;
  6.正在接受审计机关审计的;
  7.法律、法规规定的其他情形。
  二、调任程序
  区委组织部和区人力社保局是我区机关公务员调任工作的主管部门。公务员调任审批权限:党委部门、人民团体和群众团体机关的公务员调任由区委组织部审核,报市委组织部审批;其他机关的公务员调任由区人力社保局审核,报市人力社保局审批。
  公务员调任由调任机关组织(人事)部门负责办理,一般按照以下程序进行:
  (一)确定调任职位及调任条件。调任机关在规定的编制和职数限额内,根据工作需要和干部队伍建设实际,按照从严掌握的原则确定调任职位及调任条件。
  (二)提出调任人选。调任机关按照公务员调任条件和调任职位资历、专业等要求提出调任人选。公务员调任一般应当平级调任,但在机构改革、换届选举期间等特殊情况下,经市公务员主管部门同意,可以提拔调任。
  (三)征求调出单位意见。调任机关征求调任人选所在单位意见,并由调任人选所在单位出具"同意调出函"。
  (四)组织考察。调任机关对调任人选要进行严格考察,并形成书面考察材料??疾炷谌莅ǖ魅稳搜〉牡?、能、勤、绩、廉等方面的表现??疾焓?,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察部门的意见。所在单位应积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况材料。
  (五)集体讨论决定。根据对调任人选的组织考察情况,由调任机关党委(党组)集体讨论作出调任决定。在讨论决定前要征求纪检监察部门意见。
  (六)调任公示。对党委(党组)集体讨论决定调任人员,应当在调出、调入单位都进行公示。公示期不少于5个工作日。公示内容应当真实准确,便于监督,一般包括:公示对象的姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯、文化程度、所学专业、现工作单位及职务、现任职务时间及调任后拟任职部门及职务等。
  公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序上报审批备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。
  (七)上报审批备案。公示结束后,调任机关按照公务员调任审批权限,到区主管部门办理审批备案手续。审批备案须上报下列材料(第1项一式三份,第2至9项均一式两份):
  1.《北京市公务员调任审批(备案)表》(或《北京市参照公务员法管理单位工作人员调任审批(备案)表》);(此表为统一印制表格,须到区主管部门领取,表样见附件)
  2.调任单位请示〔并附调任单位"三定"通知(批复)文件复印件〕;(主要内容:调任单位编制及职数空缺情况,调任人选基本情况,主要工作业绩,调任理由,单位意见等)
  3.考察材料;(其中:科级干部由调任机关提供,处级干部由区委组织部提供)
  4.调出单位意见(同意调出函)及纪检监察机构提供的廉政情况说明;(其中:科级干部廉政情况由调任机关纪检监察部门提供,处级干部廉政情况由区纪检监察部门提供)
  5.公示情况说明;〔说明公示时间、地点及公示结果等情况;其中:科级干部由调任机关提供(在调出、调入单位公示的情况都要说明),处级干部由区委组织部提供〕
  6.现任职务干部任免审批表或任免职通知复印件;专业技术人员,还要提供副高级及以上专业技术职务审批表复印件;
  7.学历毕业证复印件;(原始学历和最终学历都要)
  8.干部身份证明材料复印件;〔大中专毕业生应提供派遣证和转正定级工资表(非京生源的还应提供非京生源进京审批表);军队转业干部应提供转业审批表;对于曾经聘干的经组织程序正式转干的,应提供转干审批表(聘干不算干部身份);对于曾经录用公务员的应提供公务员登记表〕
  9.身份证复印件。
  区主管部门对上述材料进行审核,合格后报主管领导审阅,主管领导同意后,报市主管部门审批。
  公务员调任应先办理调任审批备案手续后再正式任命。任职时间自市主管部门批准备案之日起计算,起薪时间自批准备案的下月开始。
  (八)办理调动、任职和公务员登记手续。市主管部门批准盖章后,区主管部门将"调任审批(备案)表"留存备案一份,另一份发给调任机关。调任机关持"调任审批(备案)表"到区编办、区人力社保局相关科室办理工作调动、任职备案、公务员登记、工资套改等人事关系手续,最后将"调任审批(备案)表"存入个人档案。
  (九)实行任职试用期。调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,应有一年试用期(包括领导职务和非领导职务)。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。对于正在试用期的调任人员,一般不应再调动工作岗位。

  附件:《北京市公务员(参公人员)调任审批(备案)表》


                                                                                    中共北京市大兴区委组织部
                                                                                    北京市大兴区人力资源和社会保障局
                                                                                            2017年3月16日

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